sábado, 21 de setembro de 2013

O EMPREGO DOS SONHOS: NASA PAGA EM DÓLARES PARA VOCÊ NÃO SE LEVANTAR DA CAMA

Seu sonho virou realidade: o ócio remunerado. E tudo em nome da ciência, uma causa mais do que nobre.
A Nasa está procurando voluntários que topem receber US$ 18 mil (quase R$ 40 mil) para ficarem deitados na cama por 70 dias. Achava que o “Ganhe Dinheiro Dormindo!!!” era pura balela dos spans? Não para a agência espacial dos Estados Unidos.

Para servir de cobaia da Nasa, o experimento exige dos voluntários apenas movimentos limitados enquanto permaneçam na cama (é imprescindível que o candidato não se levante da cama em nenhum momento durante os 70 dias). De lá, é permitido ficar mexendo no computador, assistindo televisão, navegar nas redes sociais, jogar videogame, ler livros e até trabalhar remotamente — se o seu emprego permite o “home” office. Durante o repouso, todas as tarefas são adaptadas: banho e necessidades fisiológicas, por exemplo, são feitas em equipamentos especiais. Tudo para que a inclinação da cabeça dos voluntários não passe dos seis graus.
Além de voltarem muito mais ricos do ócio, os participantes também satisfazem seus frustrados desejos pueris de um dia terem se tornado astronautas. Isso, pois os cientistas da Nasa aplicarão os resultados da observação nos que viajam em missão oficial pelo espaço sideral. “O que nós eventualmente façamos irá ajudar os astronautas a manter a saúde enquanto estão no espaço”, afirma o doutor Roni Cromwell, cientista sênior no estudo de “bed rest”.

Tudo é permitido (desde que não saia da cama): Guitar Hero, Fifa, Facebook e até "home office"
O propósito do experimento é pesquisar os efeitos da microgravidade no corpo humano. Ao exigir que os voluntários permaneçam na cama por 70 dias, o estudo simula os efeitos de uma viagem espacial de longa duração. Entre eles a atrofia dos músculos e da densidade óssea.
O doutor Cromwell explica que quando astronautas ficam semanas a fio flutuando pelo espaço, não precisam (lembre-se da gravidade zero) de mais do que a ponta de seus dedos para impulsioná-los no interior da estação. É como se seus músculos “entrassem em férias”.
“A possibilidade de testar novas ideias na Terra nos salva um tempo inestimável de voo”, afirma Joe Neigut, gerente do projeto em Houston.
Após o longo período de descanso, os voluntários são colocados numa extensa rotina de exercícios. “Nós também pedimos para realizarem tarefas que os astronautas fariam quando aterrissassem em alguma superfície no espaço. Simulamos a saída dos veículos, a movimentação de objetos pesados em curtas distâncias. Isso nos dá uma ideia da capacidade funcional”, explica o doutor Cromwell.
Perfil do candidato
Gostou das condições de trabalho? Acha que este é o emprego dos sonhos pelo qual você espera há tanto tempo? Calma. Você pode estar enganado. O tipo “adepto do sedentarismo” não é exatamente o que a Nasa está procurando. “Os voluntários precisam ser muito saudáveis”, ressalva Kelly Humphries, assessora de imprensa da agência espacial.
Quem conseguir sobreviver à peneira de candidatos dispostos a tentar a sorte com a Nasa, terá que enfrentar um rigoroso teste físico. Há também uma bateria de entrevistas com psicólogos. “Queremos pessoas que tenham características físicas e psicológicas de um astronauta. Eles precisam ser capazes de desempenhar o tipo de atividade que os astronautas fazem no espaço”, afirma o médico.
Pense de novo. Dois meses e meio sem sair da cama ainda soa sedutor para você? Continua interessado? Preencha o formulário da Nasa e espere o resultado.

segunda-feira, 16 de setembro de 2013

IBGE - Preparativos do edital já estão na reta final. Oferta será de 432 vagas

A expectativa é de que seja divulgado nos próximos dias o edital do concurso para 432 vagas no Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE). Segundo fonte ligada ao órgão, os preparativos já estão sendo finalizados. As oportunidades são para cargos de níveis médio e superior, com remuneração de até R$8.303,24. A organizadora é a Fundação Cesgranrio. Existem vagas para as carreiras de técnico (300, nível médio), analista e tecnologista (60 para cada cargo, ambos de nível superior) e pesquisador (12, superior com mestrado ou doutorado).

Para técnico, a remuneração é de R$3.186,10, e para pesquisador em informações geográficas e estatísticas, de R$7.420 (podendo chegar a R$9.280,45 com titulação). Já para tecnologista em informações geográficas e estatísticas e analista de planejamento, gestão e infraestrutura em informações geográficas e estatísticas, os rendimentos são de R$6.728,60 (podendo chegar a R$8.303,24 com titulação). Todos os valores incluem o auxílio-alimentação, de R$373. O estado com o maior número de vagas é o Rio de Janeiro, contemplado com 138, sendo seis para técnico e as demais 132 para analista, tecnologista e pesquisador, de nível superior. As outras 294 vagas de técnico serão distribuídas por 281 municípios de 23 estados.

Além do Rio de Janeiro, os outros 23 estados contemplados com vagas são Acre, Amazonas, Bahia, Ceará, Espírito Santo, Goiás, Maranhão, Minas Gerais, Mato Grosso, Mato Grosso do Sul, Pará, Paraíba, Pernambuco, Piauí, Paraná, Rio Grande do Norte, Rio Grande do Sul, Roraima, Santa Catarina, Sergipe, São Paulo e Tocantins. No projeto básico do concurso, que é enviado às organizadoras, a taxa de inscrição já tem valores pré-definidos: R$50 para técnico, R$110 para analista e tecnologista e R$140 para pesquisador. A contratação será sob o regime estatutário, que garante estabilidade.
 

Temporários - O edital da seleção do IBGE para 7.825 vagas temporárias somente deverá ser divulgado no fim do ano. Os preparativos serão intensificados a partir da divulgação do edital do concurso para 432 vagas efetivas. Uma fonte ligada ao órgão informou que a Fundação Cesgranrio será oficializada em breve como a organizadora. Poderão ser convocados até 7.600 aprovados para agente de pesquisa e mapeamento e 180 para agente de pesquisa por telefone, ambos de nível médio, e no nível superior, 27 analistas de geoprocessamento e 18 supervisores de pesquisa por telefone. As remunerações ainda serão divulgadas pelo instituto. A validade do contrato será de um ano, podendo dobrar.

Anunciado concurso para técnico bancário na Caixa; edital ainda este ano

Uma das palestras mais aguardadas da 4ª Feira da Carreira Pública & Mercado de Trabalho, evento realizado pela FOLHA DIRIGIDA, na Firjan, no Centro do Rio de Janeiro, trouxe uma ótima notícia para os concurseiros. Em sua palestra "A carreira na Caixa", proferida na tarde desta quinta, 12 de setembro, o representante da Diretoria Executiva de Gestão de Pessoas e Gerente Nacional de Remuneração e Benefícios da instituição, Salomão Azulay, anunciou a abertura de um novo concurso para técnico bancário, cargo de nível médio, ainda este ano. "O nosso planejamento interno é lançar o edital até dezembro, porque ano que vem é ano eleitoral e, por isso, o prazo é curto, já que podemos contratar somente até o meio do ano. Pode ser que haja uma reformulação no processo de concurso. Por exemplo, a titulação poderá servir como classificação", explicou.

O último concurso para técnico bancário da Caixa foi realizado em 2012, sob organização da Fundação Cesgranrio. Apesar de ter sido inicialmente destinado apenas à formação de cadastro de reserva, até o início deste ano, 6.756 aprovados para o cargo já haviam sido convocados. O cargo de nível médio rompeu a barreira de um milhão de concorrentes, reunindo 1.086.514 inscritos - enquanto os três de nível superior somaram 69.958. Na ocasião, os candidatos a técnico foram avaliados por prova objetiva composta por 60 questões, sendo 30 de Conhecimentos Básicos e 30 de Conhecimentos Específicos. Em Conhecimentos Básicos, foram cobradas as matérias de Língua Portuguesa, Matemática, Atualidades, Ética, Atendimento, História e Estatuto da Caixa e Legislação Específica. Já os conteúdos específicos foram pedidos Conhecimentos Bancários e Noções de Informática. 

Houve ainda uma Redação. A remuneração para técnico é de R$2.649,24, já com R$435,16 de auxílio-alimentação/refeição, e de R$339,08 de auxílio cesta-alimentação. A contratação dos funcionários é sob regime celetista.De acordo com Azulay, até o fim do ano, a Caixa contará com cerca de 99 mil empregados. "Somos o banco brasileiro que mais contrata pessoas - a velocidade de contratação é grande. Nos últimos 12 meses, 12.500 pessoas foram contratadas, sendo mil no Rio de Janeiro (das 4.600 aprovadas no último concurso). Somos também o único banco que tem estrategia de expansão. Hoje há 63.700 pontos de atendimentos e abrimos, em média, três agências a cada dia útil. Em junho do ano passado tínhamos 89 mil agências e, em junho desde ano, passamos para 95.632", citou. O palestrante também expôs os benefícios do banco e falou sobre a importância de se construir uma carreira. "Só há três palavras que vocês não podem esquecer nesta palestra: foco, escolha e preço. Todo mundo paga um preço pelas escolhas, que são feitas de acordo com o foco de cada um. Você é dono da própria carreira. Então, é preciso assumir o próprio destino. A carreira é o caminho que se tem a trilhar", disse. Ele explicou que, apesar de haver influências externas para se fazer determinada escolha, quem tem a possibilidade de optar pela carreira é a própria pessoa. "Quando escolhemos uma carreira, acaba havendo a influência de família, finanças, amigos, trabalho, lazer, fatores físico e emocional/intelectual. Mas não depende de ninguém, quem escolhe é cada um de nós", completou.

E, para se construir essa carreira, o palestrante coloca a Caixa como um grande recurso. "O responsável pelo planejamento e desenvolvimento da carreira é a pessoa. O dever da Caixa é disponibilizar todos os instrumentos para essa carreira, recursos que apoiem o empregado na construção de uma carreira. Ao ser admitido no banco, o funcionário passa por progressão de diferenças salariais, a partir de uma avaliação por mérito, participando do plano de cargos e salários", afirmou, contando que a Caixa oferece 63 benefícios, dos quais 22 são legais e o restante é iniciativa do banco, para ser um diferencial diante do mercado atual. O diretor também mostrou que há funções gratificadas dentro da instituição. "São as atribuições de maior complexidade e responsabilidade, ocupadas em caráter transitório. Dentro dessas funções, há o plano de funções gratificadas, que, inclusive dá suporte para planejamento de trajetória profissional, com movimentação dessas funções, ou seja, o funcionário pode mudar de funções e metas dentro da Caixa. A cada três empregados do banco, dois têm função gratificada."

quarta-feira, 11 de setembro de 2013

Motel para cães em BH tem espelho no teto e colchão vermelho

NYT
Nesse local podem-se encontrar espelho no teto em formato de coração, cortinas que bloqueiam a luz do sol e um colchão vermelho.
O estabelecimento aberto em Belo Horizonte neste ano tem características que os clientes mais exigentes naturalmente esperam de um motel. O Brasil, afinal, é um líder mundial nesses palácios do prazer de curta estada, que atraem casais com nomes como Absinto, Swing e Álibi, e possuem temas como castelos medievais ou o velho oeste americano.
Mas o mais novo motel de Belo Horizonte se destaca de todos os outros em um aspecto crucial. Ele é para cães.
New York Times
O Animalle segue o estilo dos motéis para humanos e capricha nos detalhes para agradar os 'clientes'

A Animalle Mundo Pet, uma empresa localizada em um prédio de oito andares em um bairro de luxo nessa cidade de 2,4 milhões de habitantes, apresentou seu motel para cães juntamente com alimentos como carne com sabor de cerveja (não alcoólica), um spa para cães com uma banheira de ofurô japonês e vestuário canino estampado com símbolos de times de futebol locais como Atlético Mineiro e Cruzeiro.
"Adoro a sensação romântica deste lugar", disse Andreia Kfoury, 43, gerente de uma empresa de tecnologia que foi visitar o motel numa manhã recente, enquanto ela e seu marido também procuravam roupas para comprar para seu Yorkshire terrier, Harley. O casal, que adora motocicletas, comprou o equivalente a US$ 500 em itens importados da marca Harley-Davidson para seu cão.
"Definitivamente trarei Harley a esse motel quando for hora de ele procriar", disse Kfoury. "Ele é muito macho, e seria um sucesso neste lugar."
New York Times
Não falta nem o espelho de teto em formato de coração, muito menos o tradicional colchão vermelho
O crescimento da classe média no Brasil tem levado a um rápido aumento de serviços para cães e seus proprietários entusiastas. Em alguns nichos, o Brasil supera os EUA e outros países de alta renda: a nação está em primeiro lugar no número per capita de donos de cães de pequeno porte (pesando 9 quilos ou menos), com quase 20 milhões, de acordo com a Euromonitor, empresa de pesquisa de mercado.
"Estava cansada de ser advogada e vi que o mercado de cães decolava", disse Daniela Guimarães Loures, 28, dona de um dálmata, que investiu US$ 1 milhão com o irmão para abrir o Animalle em julho. Referindo-se a números publicados em revistas brasileiras, como a Negócios Pet, ela disse que lojas de animais no país produzem mais de US $ 6 bilhões em receita anual total.
New York Times
Teresa Cristina Carvalho com sua Shih Tzu: "Voltaremos quando Mel estiver no cio"
Para abrir o motel para cachorros, os irmãos alugaram um ex-hospital infantil em Gutierrez, uma área arborizada de Belo Horizonte. Eles agora oferecem hospedagem para cães e gatos de estimação, um táxi que pega e entrega os animais, um café para cães que vende iguarias como muffins com sabor de carne e uma loja com produtos especiais como o Animale Chic, um perfume para cães que é produzido em Porto Alegre, no sul do Brasil. Ele custa US$ 40.
Embora áreas do estabelecimento também atendam aos proprietários de gatos, peixes e roedores, o foco principal são claramente os cães. Juliana Lima, 24, estudante de psicologia que trabalha na Animalle dando banho e cuidando dos cachorros, disse que a demanda para o motel era incrível, mesmo que ainda não estivesse claro se qualquer uma das sessões de acasalamento realmente gerasse crias.
"Operamos faz apenas alguns meses", disse Lima, "além de ser algo que nunca foi feito antes."
O motel para cães apela para o certo fascínio que o Brasil sente com a possibilidade de estadas curtas para relações sexuais. Os motéis no Brasil são semelhantes aos americanos, com muitos sendo localizados em estradas e oferecendo fácil - e, alguns clientes esperam, anônimo - acesso para os motoristas. Mas neste país eles compartilham certas características, como sua arquitetura e temas, como os famosos hotéis do amor do Japão.
Os proprietários que deixam seus cães no Animalle muitas vezes não conseguem resistir para ver o que existe atrás das cortinas do motel.
"O ambiente é simplesmente adorável", disse Teresa Cristina Carvalho, que levou sua cadela Shih Tzu, chamada Mel, para visitar as acomodações. "Voltaremos quando Mel estiver no cio", disse, acrescentando que por enquanto ela apenas compraria para seu cão uma garrafa de cerveja para cachorros.
"Mel muitas vezes fica agitada e precisa relaxar um pouco", disse Carvalho. "Mas, pensando bem, eu também preciso de um pouco de paz e tranquilidade."

Detran lança placas com código de barras

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Fausto Nascimento e Dom Gilles, da Apac; André Campos e Arlindo Nogueira, do Detran
O Departamento Estadual de Trânsito do Maranhão (Detran-MA) e a Associação de Proteção e Assistência aos Condenados (APAC-São Luís) lançaram hoje, em coletiva de imprensa, no auditório do Detran-MA, o novo sistema integrado de fornecimento de placas, tarjetas automotivas e blanks (placas semi-elaboradas) e seu devido rastreamento.
Esse novo sistema das placas atende as resoluções do Conselho Nacional de Trânsito n.º 231/2007, 241/2007, 309/2009 e 372/2011 e Deliberações nº 122/2011 e 123/2012 e portaria 272/2007 também do Contran, que já determinavam a implantação desde abril de 2012.
- O Maranhão é 10º estado do Brasil a atender a essas resoluções, e isso já é um mérito, pois o consumidor vai ser completamente beneficiado com esse serviço que vai garantir mais segurança. Essas novas placas dificultam a clonagem, por conta do código de barras e também por que a placa é refletiva -  afirmou o diretor gerla do Detran, André Santos.

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O diretor do Detran exibe os itens de egurança da nova placa
Os usuários que adquirirem veículos e solicitarem, os serviços de primeiro emplacamento, ou mudança de UF, mudança de munícipio, mudança de categoria (aluguel, particular, oficial) e substituição da placa/tarjeta terão que seguir os novos procedimentos.
Uma das novidades do novo sistema é o rastreamento da placa que nada mais é do que o acompanhamento da placa/tarjeta desde sua fabricação até a instalação no veículo, permitindo assim o acompanhamento (ou rastreabilidade) das rotinas de distribuição, produção e auditoria das estampadoras credenciadas pelo Detran-MA.
Com o novo modelo, o mercado de comercialização de placas e tarjetas será normatizado, pondo fim à figura do intermediário, que causava a informalidade (produto sem procedência), a má qualidade e a evasão fiscal no setor.
Todo o trabalho de confecção e distribuição das placas é de responsabilidade da APAC-São Luís que já conta com a utilização de mão de obra prisional, que será remunerada e viabilizará outros projetos de ressocialização dos apenados.
O convênio já assinado no início do ano pela Governadora Roseana Sarney e pelo Dom Xavier Guilles vai contribuir para ações de ressocialização de detentos. Denominado “Emplacando Vidas”, o projeto – consiste na operacionalização do novo sistema integrado de alta segurança na fabricação de placas de identificação veicular – vai viabilizar recursos para promover oficinas profissionalizantes e outras ações que contribuam para maior inserção dos apenados na sociedade.